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Unión General de Trabajadores de Madrid
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Responses

  1. En mi empresa me quieren sancionar con 15 dias de empleo y sueldo por que me encontraba detenido en dependencias de la policia nacional, en el momento de mi libertad entregue el justificante correspondiente a los 2 dias y antes de que comenzara la jornada di el parte a la empresa por medio de un familiar. Tienen derecho a sancionarme ? trabajo en el sector del transporte por carretera.

    Gracias

  2. Me gustaría recibir información sobre los cursos de monitor de ocio y tiempo libre para personas desempleadas, horarios, incripciones, etc…

    Muchas gracias,
    Beatriz

  3. Hola, estoy en una empresa desde 18-06-2010 y el próximo 17 de octubre se me cumple el contrato y yo no quiero seguir porque no me paga desde agosto.
    ¿que pasos debo de seguir si no me liquida todo?
    la empresa tiene la obligacion de darme todos los papeles para cobrar el paro no?, pero no puedo firmar si no me paga.
    Un saludo y gracias

  4. Hola me llamo Sara actualmente estoy desempleada, quisiera saber sobre los cursos que ustedes imparten, si puedo acceder y saber de lo que hay, le agradezco mucho vuestra atención.

  5. Quiero dar las gracias por el sevicio. creo que esto que haceis es necesario.muy util.

  6. u g t no reclama en congreso sobre 426 del subsidio

    • Ugt ya ha reclamado que no se acabe la prestación de 426€, al igual que en su día reclamó que se prorrogara y se nos hizo caso. Ahora el Gobierno ha decidido suprimirla en febrero

  7. he estado de baja laboral por una caida dentro de mi empresa, me dierón el alta y ahora necesito rehabilitación, el primer día fui dentro de mi horario laboral y luego me comunicaron que la empresa habia llamado y que me tenian que citar fuera de mi horario de trabajo, la empresa me comunica que consideran que no es permiso retribuido y que si me voy me lo descontarán de la nómina. ¿ Es legal siendo por un accidente laboral ? y si no lo es, ¿ De que forma puedo hacer valer mis derechos.

    Muchas gracias

  8. Llevo 6 meses trabajando en una empresa. Comencé con un contrato de 3 meses del que se me hizo una prorroga de otros 3 meses. Se me cumplió esta prorroga, pero no se ha hecho una nueva prorroga, si no que me han hecho otro contrato temporal. Hoy me ha llegado a casa una carta a casa con la vida laboral y veo que entre la prorroga y el nuevo contrato se me dio de baja el día 4 y el día 6 de alta de nuevo en la empresa
    El nuevo contrato que firmé también es de Aux. Administrativo, aunque soy técnico…, pero me ha cambiado el grupo de cotización del 7 al 10.
    Otra cosa que no veo normal y que hasta que no me e dado cuenta de esta baja y alta en la seguridad social es que, al firmar un nuevo contrato supongo que habré perdido toda la antigüedad de la empresa, pero no e firmado ni finiquito ni nada. La verdad, me siento un poco engañado por la empresa, ¿tengo razones para estarlo?

  9. hola ,buenos dias,llevo trabajando en una empresa de mensajeria,desde el 15 septiembre del 2009, en concepto de mensajero,con contrato y nomina de mensajero,pero obstento otro cargo; (adjunto al jefe de trafico), desde el 2006,la razon de mi consulta es q ,desde enero de este año , cansado ya de vejaciones y malos modos por parte de la direccion y despues de una disputa ,se me niega la comunicacion con la directora de la empresa,debo dirigirme a un socio ,me quieren sancionar por un fallo en el mecanismo interno, el jefe de trafico paso por alto un servicio,mi persona al no tener los privilegios,nomina ,n i contrato de jefe de trafico,no creo tener responsabilidad alguna en el dicho tema,despues de meses de acoso(reconocido por compañeros) creo q se me esta haciendo imposible la convivencia, con los efectos de q me marche de la empresa……q puedo hacer? trabajo de 9 a 11:00 horas como mensajero con la motocilceta y a partir de las 11:00 hasta las 14:00 y de 16:00 a 20:00 , en la oficina a cargo de la atencion telefonica y el reparto de los servicios a los mensajeros( logistica)………..repito q puedo hacer? ellos no me van despedir, ya me lo han dicho….gracias…..

  10. Trabajo hace mas de tres años en una empresa.Tenía un tumor en el pie izq.que tenía peligro de metástasis y me dolía muchísimo al caminar pero me daba miedo operarme y quedarme sin trabajo.Un día el jefe me vio cojear y me dijo que me operara , que no habría ningún problema, que no podía estar así.
    Me di de baja y me pidieron que por favor me diera de alta nuevamente y después hablábamos.
    Le pedí a mi doctora el alta y me dijeron que me despedían , pero había una posibilidad de seguir trabajando.Que les firmara la idemnisación completa pero solo cobraría el finiquito , me diera de alta en el paro, me operara y luego me volvían a cojer.Tengo mujer y tres hijos, lo hablé con ella y dadas las circunstancias , era mejor la promesa que la indemnización.Como tenía exelente concepto en la empresa y hasta ahí parecian ser gente muy seria, me juraron y recontrajuraron, les creí.
    Yo ya tenía fecha urgente para operarme.Me despidieron, al otro dia me di de baja y tuve que volver atrás nuevamente porque al ir al inem me dijeron que no podían apuntarme estando de baja.En la empresa me dijeron que en el paro cobraría lo mismo y no es verdad.Me operé gracias a dios todo salió bien y un mes y medio después me presento para reincorporarme y empiezo a recibir largas y excusas.Me quedo perplejo e imaginensé como me siento.Tengo papeles absolutamente de todo y sé que hice las cosas muy mal pero quiero demandarlos.
    Hay cosas que me dan esperanza y es por ejemplo que esta empresa nunca jamas pagó nada en metálico y en el paripé del despido los 8000 euros que me tocaban no me los ingresaron.
    Si pueden ayudarme se lo agradecería y si no aunque sea orientarme.
    Me llamo Alvaro Zárate

  11. hola tengo un problema, mi hijo a llegado al limite de los 8 años por lo que me debo incorporar a mi jornada completa, de 8 horas ya que actualmente estoy de 4, pero se niega a dar melas poniendo escusas que no tienen ninguna justificación, me podíais informar sobre los pasos a seguir gracias.

  12. HOLA TENGO UN PROBLEMA ESTOY AFILIADA A LA UGT, PERO LLAMO AL DEL SINDICATO Y NO ME CONTESTA, MI HISTORIA ES LA SGTE, TUVE UN ACCIDENTE DENTRO DE MI TRABAJO, EL DIA 29 DE NOVIEMBRE DEL AÑO EN CURSO,SOBRE LAS 12 DEL MEDIO DIA, COMO YA ERA MI HORA DE SALIDA NO PUDE AVISAR AL GERENTE LO QUE ME PASABA, AL VOLVER A MI PUESTO DE TRABAJO DE DEPENDIENTA DE CHARCUTERIA NOTE UN FUERTE DOLOR EN MI DEDO PULGAR, FUI A DONDE EL GERENTE Y LE COMENTE LO QUE ME HABIA PASADO, ME DIO EL VOLANTE DE LA MUTUA ME ATENDIERON SOLO 3 DIAS , YA QUE LA EMPRESA NO LO DIO COMO ACCIDENTE LABORAL, A PARTIR DEL DIA 3 DE DICIEMBRE ESTOY SIENDO ATENDIDA POR LA SSSS, YA LLEVO UN MES ASI, AHORA LA MUTUA QUIERE LLEVAR UN SEGUIMIENTO DE MI BAJA YA QUE YA TENGO UN MES Y ME HAN DESCONTADO MUCHO DINERO, POR FAVOR SE LOS RUEGO QUE DEBO DE HACER, ESTOY TAN DESESPERADA QUE ESTOY POR PEDIRLE EL ALTA A MI MEDICO DE LA CABECERA PARA EMPEZAR A TRABAJAR AUN SIN TENER LA REHABILITACION POR MEDIO LA MUTUA YA QUE NO SE, QUIEN CORRERA CON MI BAJA A PARTIR DE AHORA,QUE DEBO DE HACER NECESITO UNA ORIENTACION PARA ESTA SITUACION QUE ME ESTA MACHACANDO MI BAJA ESPOR CONTIGENCIA COMUN , HE PUESTO LA RECLAMACION ANTE EL INSS PERO MIENTRAS ESPERO, DESEO SABER QUE TENGO QUE HACER ,SEGUIR DE BAJA CON MI MANO, O DARME DE ALTA A PESAR QUE NO ESTOY AUN BIEN,, UN SALUDO Y MUCHISIMAS GRACIAS SI LLEGASE A SABER QUE ALGUIEN ME PUEDA AYUDAR , UN SALUDO GRACIAS.

  13. Hola me gustaria haceros una consulta, he tenido un accidente de trafico y llevo 3 semanas de baja laboral. todavia sigo de baja y la semana que viene empiezo practicas universitaria por lo tanto tendria que pedir una escedencia para ese mes y medio que tengo q ausentarme del trabajo. me han dicho que estando de baja no puedo pedir escedencia y me dicen que tengo que firmar la baja laboral voluntaria y que por supuesto no me aseguran el puesto una vez termine las practicas. Estoy en mi derecho de negarme? Es que entonces en el caso de que no volviera no tendria derecho a paro… Necesito ayuda lo antes posible. por cuerto trabajo en una empresa privada que tiene servicios en guarderias como personal de apoyo en educacion infantil. Gracias

  14. Tenía un contrato a jornada parcial de cuatro horas y lo que me gustaría saber es como puedo calcular a cuanto me sale la hora teniendo el salario base….he mirado en muchos sitios y tengo la duda de si directamente lo divido entre 22 días o el mes completo.
    gracias

  15. hola, ahora mismo trabajo con contrato indefinido, me han ofrecido mas dinero en otra empresa pero no me hacen el contrato indefinido, si bien en mi empresa me dijeron que me quedan la puertas abiertas para volver, que sucede si me despiden a la semana y no puedo volver a mi empresa por lo que sea, tengo derecho a paro? gracias.

  16. Hola mi nombre es Karem y trabajo en el servicio Socio Sanitario de la comunidad de Madrid desde 2007. Tengo 3 hijos y una hipoteca, este dato lo sabe la empresa, pero resulta que me descuentan una burrada de dinero cada vez, en mi nomina figura un pago y en mi banco el ingreso es otro inferior.. llamo y pregunto y se pasan la pelota de uno a otro. Al final pierdo dinero todos lo meses. Que puedo hacer?

  17. En mi empresa tengo que hacer un cómputo de horas anuales de 1729 las cuales se dividen en 13 cuadrantes de 28 dias cada uno, mensualmente tengo que hacer 160 horas, si dentro de ese cuadrante hay un festivo, yo debería de hacer 152 horas. Yo siempre trabajo las 160 horas mensuales haya festivo o no, es decir las 40 horas semanales. ¿No tengo derecho a cobrar esas 8 horas como horas extras?
    Se basan en que si me las pagan como tal ese dia no cuenta en el cómputo de horas anual.
    Pertenezco al convenio de educación en una residencia de gravemente afectados.
    Anteriormente nos pagaban el dia extra más las 8 horas de festividad, ahora solo nos quieren pagar las 8 horas de festividad.

  18. Hola, quisiera saber si cuando firmo un contrato en el que me especifican a que personas voy a sustituir y luego ademas de sus turnos de trabajo me ponen el de otrs personas, puedo negarme ha hacer estos ultimos. y si me pueden cambiar de turno cuando ellos quieran. Es una empresa publica.

  19. Refente a mi comentario que borraron de facebook, no hago publicidad de mi blog ni mucho menos, solo hice un comentario, lo que está claro es que ustedes son unos censuradores que borran comentarios que no les gustan. Si el comentario hubiese sido positivo, estoy seguro que no hubiesen borrado nada. Reitero lo dicho, ya ahora con muchos más motivos, “PP, PSOE, UGT, CCOO, son de la misma calaña” , todos a chupar del frasco, así nos va y así nos ira. Son ustedes lo peor, por suerte poco a poco ya nos estamos dando cuenta todos. Si no aceptan criticas, no publiquen,

  20. Sois unos mierdas y no quiero mas correos vuestros

  21. Les importan un carajo los currantes

  22. Les plantié un caso de despido fraudulento con un cancer de por medio y me dijeron que no me ayudaban porque no estaba afiliado, sois unos putos ladrones

  23. Sin verguenzas

  24. Como trabajaba para una empresa del opus dei se cagaron en las patas, vaya sindicatos maricones

  25. Tienen mas delito que los putos políticos

  26. hola, mi nombre es raul gallardo, trabaje en una empreza de fontaneria desde el año 2002, me despidieron ahora en febrero del 2012 aduciendo falta de trabajo,en el mes mes de julio del 2012 me llamo nuevamente para trabajar; le he pedido q me de de alta en la ss.ss y me ha dicho siempre q espere un poco q cuando haya mas trabajo me dara de alta y no lo ha hecho, logicamente estoy en el paro; a finales de agosto me retire voluntariamente porq no me da de alta y tampoco me paga, quiciera saber por favor si uds me pueden asesorar y q puedo hacer. gracias

  27. Estos hijos de puta ni te van a asesorar ni te van a ayudar, lo único que les importa es seguir cobrando su nómina y tu te puedes joder

  28. Hola, de ante mano le agradezco la atencion prestada. Le comento mi situación;
    Llevo 2 meses de baja (contingencias comunes) por una hernia L5-S1, sublegamentaria con desplazamiento caudal de fragmento herniado, discopatia degenerativa, etc. la cual me ha
    ocasionado un pinzamiento en el nervio ciatico irrradiado a la pierna izquierda, estoy en tratamiento farmacologico y voy respondiendo adecuadamente, los dolores van remitiendo por lo que el neurocirujano me ha desaconsejado realizar una operación. Aún sin realizar tal operación, y notando que las molestias estan desapareciendo la tendencia seriá incorporarme al trabajo, el cual, aún sin dolores en la pierna, me resultaría dificil de realizar por ser un trabajo de limpieza e higienización, que me obliga a estar practicamente las 8h. levantanto pesos, moviendo maquinaria pesada( trabajo en un matadero) y haciendo trabajos de flexion continuadamente.
    La lesión me la he hecho trabajando, como estube varios días automedicandome por no faltar al trabajo hasta llegar el fin de semana y acudir a urgencias de la SS. y posteriormente a mi médico de cabecera, actualmente la baja es con la SS. y me llamaron de la mutua para controlarla, en esta primera y otra posterior visita, comenté con la doctora que me he hecho esto trabajando y me dice que una vez cogida la baja con la SS. ya no puedo reclamar ningún tipo de accidente a la mutua, pues me lo puedo haber hecho en cualquier parte. Actualmente no le he dado mayor importacia, pero claro ahora me pregunto:
    ¿ Si la baja se alarga en esta situación, en que me puedo perjudicar?
    ¿ si quiero que la mutua me reconozca tal baja, como debo proceder?
    puesto que me estoy recuperando y puedo barajar una posible incorporación, si vuelvo
    a ponerme fatal y debo coger la baja ¿ seria por la mutua o no podría ser?.
    En unas semana tengo una cita con la inspección del INSS, para controlar la baja,
    ¿ les puedo exponer el tema y ellos lo podrian solucionar?
    Te ruego que me aclares las dudas y me aconsejes.
    Gracias, saludos

  29. hola tendria unas preguntas.mi marido esta en la carcel hace 4 meses y esta a punto de salir.el es fijo discontinuo en una empresa con lo cual no tiene fecha de empezar,solo le avisan por telefono con 3-4 dias antes.estando en la carcel le pueden echar del trabajo?hoy 5 mayo tendria q averse presentado a trabajar,lo avisaron con un burofax hace 4 dias,porq no les ha contestado al telefono.he intentado hablar con el jefe pero no me ha cogido el movil.la empresa no sabe q esta en la carcel.no tendrian q avisarle 15 dias antes? puede mandar una exedencia estando en la carcel? lleva 5 años en la empresa. gracias y por favor necesito un poco de ayuda.

  30. Dudo que esta gentuza de ugt te ayude.
    Te preguntarán si tu marido paga y está afiliado y si no , no te dan ni la hora.
    Parásitos de los que abundan.Así estamos.
    A mi me echaron de una empresa mientras me operaban de cancer y me robaron la indemnización y esta gentuza me dijo que nada porque no estaba “afiliado”

  31. He estado de baja maternal, y me he incorporado en abril del 2013. Ahora en Julio hemos cobrado una de las pagas extraordinarias. Pero he cobrado mucho menos. Y no me han puesto el salario base. Me han puesto mucho menos importe. ¿Esto tiene que ver con la baja maternal?

  32. Hola,

    Mi empresa ha notificado a los trabajadores (2) una reducción de jornada por causas económicas por el período de un año. Entiendo que es un ERTE y que tengo derecho a paro parcial si lo acepto (aunque trabaje actualmente a tiempo parcial, 35 horas semanales). La reducción que me plantean es de aprox. un 44%, con lo que pasaría a trabajar sobre 19 horas y media a la semana.

    Entiendo que si me despiden antes del año o al cabo del año tengo derecho la reposición de 180 días de paro consumidos, dando lugar a una prestación idéntica a la que tengo ahora de no aceptar el ERTE. Pero mi duda va más allá, ¿y que sucede si al cabo del año la empresa plantea otro ERTE igual porque la situación no mejora?

    ¿Tengo derecho a la reposición en las mismas condiciones o se reduciría la cuantía y la duración de mi prestación por desempleo transcurrido un año y planteado este segundo ERTE (si yo no lo aceptase)?

    ¿Tendría derecho llegado ese momento a no aceptar un segundo ERTE y acogerme al paro en las condiciones que si no aceptase el primero de los ERTE?

    Otra cuestión: Si acepto este ERTE que se me plantea ahora y la empresa cierra o me despide posteriormente, ¿pierdo los 20 días de indemnización por año trabajado si lo acepto?

    Gracias

  33. queria consultar si al darme de alta en el mes de agosto mi empresa recibe alguna bonificacion por haber sido parado de larga duracion con respecto al pago de la seguridad social

  34. quisiera saber si cuando la empresa debe a los trabajadores pagas extras de años anteriores esa pagas caducan y al final pueden decir que se pierde el derecho a ellas..si figuran esas pagas en el documento de retenciones de IRPF por lo que en hacienda figura como si hubieramos cobrado.si al final nos pagan volveremos a declararlo?

    • HOLA! CUALQUIER CONSULTA LABORAL PONEROS EN CONTACTO CON NOSTROS POR TELÉFONO 915897439 O POR EMAI dptojuventud@madrid.ugt.org

  35. tengo un juicio pronto. valen pruebas con detective por vigilar a un familiar y a mas personas sin autorizacion por parte de la empresa que me a despedido, un saludo a todos

  36. He tenido un accidente laboral algo complejo ya que mi misma compañía tiene diferentes razones sociales. El accidente se produjo en otro local con otro nombre, nif, etc que la empresa donde sí presto mis servicios.
    Me sí un golpe muy fuerte en el codo y me comenZo a salir un gran bulto. Fui a la mutua y registre el accidente como fue en realidad, indicando la dirección del mismo; la patología es que se me ha salido el líquido de la articulación del codo y me comentan que sí en 15 días más no se me quita, me tendrán que operar.
    Comentar que he sido bobo y no cogí la baja, estoy pensando cogerla mañana para así poder denunciar a la empresa.
    En caso de que todo salga bien y no me operen!! Que eso esperó!!que podría reclamar? Indemnización? Cuanto podría conseguir?quiero saberlo por sí decido denunciar pero antes sabiendo que voy a conseguir algo.
    Quedo a la espera.
    Un saludo

  37. Escribo a sus correos, copiados correctamente y rebotan. ¿Acaso ya no son validos?

  38. Hola,mi caso es que en septiembre terminé el mes en la empresa que estába y me tiraron porque dicen que no se vendía a 22 días..la cosa es que hace una sémana metieron a otra chica.puedo hacer algo?

  39. Buenos días, En mi empresa suelen equivocarse a la hora de calcular las nóminas y las pagas extras, normalmente a su favor.
    Me gustaría saber como se calculan, que se reduce y que no en una paga extra, porque no me fio nada de ellos y puede que me estén engañando, ya que tengo compañeros a los que se lo han hecho.
    Gracias por su tiempo y un saludo. Miriam

  40. Llevo casi 2 años desplazado de mi sede en las instalaciones de un cliente y fuera de mi ciudad. He insistido en numerosas ocasiones en que me vuelvan a mandar a mi sede pero siempre obtengo largas.Puedo negarme a permanecer más tiempo desplazado? O sería motivo de despido sin indemnización?
    Trabajo para una oficina de ingeniería acogida al Convenio de oficinas técnicas
    Saludos

  41. hola buenas tardes, me encuentro con un problema laboral tengo un contrato parcial de solo 3 horas al día del unes a viernes, llevo tres meses en la empresa con un contrato y ahora me hicieron otro contrato de tres meses, pedí un día de vacaciones suelto, un viernes y me lo quieren poner como si fueran 3 días, es eso normal?

  42. Hola tengo varias dudas:
    1-hice un periodo de prueba en una empresa para un puesto determinado posteriormente acabé el contrato. Ahora me vuelve a llamar la empresa y me quiere contratar para un puesto de categoría diferente ¿puede volver a hacerme otro periodo de prueba?

    Así mismo,
    2-Los contratos para la formación y aprendizaje son en principio para gente que no tiene titulación, pero si soy titulado universitario pero no tengo ni idea de panadero y me quieren contratar en una panaderia ¿me pueden hacer contrato de formación para ser panadero siendo titulado?
    3-En este contrato de formación he leído que la formación tteórica y por tanto no pagada debe ser mínimo durante el primer año del 25% , me pueden hacer una formación teórica del 60%.¿Aquí me pagarían el 40 % unicamente del trabajo efectivo o hay un mínimo?

  43. Para una reclamación laboral…
    -¿A qué tribunal europeo se debe acudir?
    -?Se deben haber agotado todas las vias en España o se puede acudir a Europa directamente?
    -¿Podrían dame una Sentencia famosa de este tribunal en materia laboral?

  44. Hola tengo varias dudas:
    1-hice un periodo de prueba en una empresa para un puesto determinado posteriormente acabé el contrato. Ahora me vuelve a llamar la empresa y me quiere contratar para un puesto de categoría diferente ¿puede volver a hacerme otro periodo de prueba?

    Así mismo,
    2-Los contratos para la formación y aprendizaje son en principio para gente que no tiene titulación, pero si soy titulado universitario pero no tengo ni idea de panadero y me quieren contratar en una panaderia ¿me pueden hacer contrato de formación para ser panadero siendo titulado?
    3-En este contrato de formación he leído que la formación tteórica y por tanto no pagada debe ser mínimo durante el primer año del 25% , me pueden hacer una formación teórica del 60%.¿Aquí me pagarían el 40 % unicamente del trabajo efectivo o hay un mínimo?

  45. hola,llevo trabajando casi 3años en la empresa(un restaurante ) y al entrar pactamos el sueldo+las propinas,que se iban a repartir proporcionalmente entre los trabajadores,hace poco mediante notificación le pedí la empresa las 40horas semanale y 2días libres,y como represalia mi jefe me quitó el derecho a las propinas,alegando que en mi contrato no pone nada de eso,el se lleva la parte que me corresponde y todos mis compañeros reciben su parte menos yo.Puedo ponerle una demanda por discriminación?me urge,gracias

  46. Buenas.

    Me dirijo a Vds. para ver si pueden aclararme una duda.

    Debo impartir 15 horas sueltas en un curso de formación.
    Yo no oferto el curso, ni lo organizo, lo hace un instituto tecnológico de Madrid.

    No tengo ingresos ni trabajo desde hace dos años.
    Me pagarían una sola vez 400€ brutos.

    1. ¿Debo darme de alta de autónomos o sólo en hacienda?

    Es que me había comentado un amigo abogado, y he leído en algún foro especializado, que no es necesario que me de de alta porque:

    Se considera un rendimiento esporádico, los cursos son prestados por la empresa que me contrata. (supuesto de dependencia severa o actividades marginales).

    Anualmente no supero (ni de lejos) el sueldo mínimo interprofesional.

    ¿Qué opináis?
    ¿Puedo emitir una factura sin ser autónomo?. (me la exigen).

    Ya no me sirve eso del descuento de autónomos.

    La encargada que me atendió en la SS me dijo que era obligatorio darme de alta aunque no fuese habitual (textualmente dijo “del mismo modo que quien tiene una tienda paga aunque no tenga ingresos”) pero por mucho que leo no sé si me toman el pelo.

    No me hace gracia tener que pagar 21% IRPF + 260€ + gastos si sólo voy a cobrar 400€ brutos. Para eso no doy el curso.

    PD:
    Hoy he ido a otras oficinas de la SS y el funcionario que me ha atendido me ha dicho que no lo tiene nada claro.
    Dice que para emitir una factura tengo que darme de alta de Hacienda y que desde ese momento mi actividad pasará a ser habitual (y ese criterio excluyente ya no me sirve).
    Además en la SS no tenían claro si para poder utilizar eso de la no habitualidad tenía que tener ya un salario por otro lado o no.
    también me comentaron que lo de ganar menos del SMI no tiene nada que ver con ellos sino con hacienda.

    ¿Qué debo hacer?

    saludos

  47. Buenas tardes,le espongo mi duda,desde el 2011 e trabajado en una empresa con contratos de obra y servicio y me han comentado que en breve hago en total 3 años que por ley ya no se puede estar mas de este tiempo pero e leido que se me podia alargar 12 meses mas por convenio colectivo,que significa?y si no cuanto tiempo tengo que estar fuera de la empresa para empezar de cero.muchas gracias

  48. Hola , tengo un problema de horarios en el trabajo,, me hacen hacer 48 h semanales cuando en mi contrato pone que son de 40h de lunes a domingo,,me hacen hacer trabajos de panadero teniendo contrato como dependienta ,, entrando ese dia a las 5 de la mañana y sin pagar nocturnida,, me puedo negar a hacer mas horas? ya que las paga en negro,, y me puedo negar a entrar a obrador???

  49. Hola. Soy técnico en educación infantil, me gustaría preguntar ¿cuál es el convenio que tenemos?. Trabajo para una guardería que gestiona un ayuntamiento. Gracias

  50. Hola, llevo trabajando en la misma empresa 7 años de forma ininterrumpida, con diversos contratos de ‘fin de obra’. En algún momento debo/puedo pasar a tener un contrato indefinido o por el contrario la empresa pueda prorrogar esta situación eternamente ?? Gracias.

  51. Tirar del hilo – Teatro social : Un proyecto sobre la realidad que hay detrás de la moda a bajo precio, de denuncia, sensibilización y acción contra la explotación laboral textil. Este sábado 10 de mayo a las 19:30 h. Entrada libre; aportación económica volutantaria y anónima. Organiza CSO SECO, en c/ Luis Peidró 2 (entrada posterior, en planta baja al Centro Cultural Luis Peidró) con Metro en Pacífico, Puente Vallecas o Méndez Álvaro.

  52. A mi hermano lo han despedido hoy verbalmente y le han dicho que pase mañana a cobrar una indemnización de 9.000 €. Lleva 7 años en la empresa y entró con un contrato por obra en otra provincia. Hace un año y medio lo trasladaron a la actual porque había poco trabajo en la otra. Tiene un sueldo bruto anual de unos 33.000 €. Supongo que es indefinido porque no le volvieron a hacer otro contrato.
    ¿Le tienen que avisar con 15 días de antelación?
    ¿Que le corresponde de indemnización? ¿45 días por año?

  53. Buenos días.
    Trabajé durante 3 años y 8 meses en una empresa con contrato por Obra y servicio. El servicio concluyó debido a que la empresa contratante no renovó el contrato a la mía. Se me indemnizó con 7 días por año trabajado según este tipo de contratos, pero hace poco buscando otra cosa en Internet, leí que cumplidos los 3 años los contratos por obra y servicio pasan automáticamente a ser indefinidos, con lo cual supongo que la indemnización que debió corresponderme debió ser de 45 días por año trabajado. Inicié contrato en la empresa el 2 de Abril de 2009 y concluyó el 30 de Noviembre de 2013. En su momento el finiquito lo firmé como recibido no conforme, pero nunca hice reclamación alguna a este respecto. Mi consuta es si estoy en lo correcto al creer que me correspondía una indemnización superior y si en caso afirmativo aún estoy a tiempo para reclamarla. Y por último como debería proceder para reclamar.
    Por su atención muchas gracias.
    Un cordial saludo

  54. Hola. Voy a empezar a hacer prácticas en una empresa después de haber hecho un curso de experto universitario. Me van a hacer un contrato por pocas horas y poquísimo dinero (unos 350 euros). El problema es que estoy cobrando la prestación por desempleo y me he enterado de que existe la posibilidad de que el paro me pague lo que falta hasta llegar al importe que recibo mensualmente. Pero la empresa no sabe qué tipo de contrato me tiene que hacer. ¿Contrato en prácticas? ¿Contrato a tiempo parcial? Espero vuestra ayuda. Muchas gracias.
    Un saludo.

  55. Hola buenas tardes
    Tengo una duda, yo actualmente estoy trabajando en dpto. Logistica de una empresa , con un contrato con fecha fin 31-12-2014, y me he quedado embarazada, por lo que la empresa me ha dicho que por riesgo en el trabajo la mutua ne dara la baja en la semana 18 de embarazo( ultimos de septiembre) , mi pregunta es: si llegada la fecha fin del contrtato me tienen que mantener de baja o se finiquitaria el contrato independientemente este de baja. Gracias

  56. el dia 14/07/2014 me despiden del trabajo indefinido con discapacidad del 38% ahora el dia 27/09/2014 me llaman para trabajar en otro sitio a la hora de firmar el contrato tengo 50 años la empresa me informa que no pueden firmar porque hay una ley que dice que no se puede porque tiene que pasar 3 meses eso es legal tengo 50años parado desde el 14/7/14 quien me informa estoy desempleado

  57. En mi empresa nos han “subido la nomina” pero cobramos menos y encima tenemos contrato de 4 horas y hacemos 5 y otras tantas barbaridades de contrato alguien podía ponerse en contacto e informarme estoy un poco perdida

  58. Mi empresa. E. Infantil al parecer quiere cerrar por falta de alumnos,siendo yo la única trabajadora con 7 años de a antigüedad. Quisiera saber cómo proceder legalmente para no ser sorprendida, teniendo en cuenta que menciona regularmente que la empresa no tiene dinero y que puede cerrar?.

  59. Buenas tardes, alguien me podría ayudar con temas de despido, finiquito, en definitiva,lo q rendirán q pagarme? Gracias.

  60. Buenos dias, os escribo por si me podeis resolver una duda que tengo respecto a la recuperacion de horas. Mi jornada laboral es d L a J de 9 a 14 hrs y de 16:30 a 19:30 hrs y los viernes de 9 a 15hrs. Este mes de agosto mis jefes han marcado el horario de 9 a 15 hrs, el dia 13 de agosto van y me dicen que luego tengo que recuperar las horas que he trabajado de menos en el mes de agosto, es decir, dos horas por dias… Mi duda es que si son ellos los que ponen el horario me pueden obligar a recuperar esas horas? Por cierto tengo un contrato eventual por baja maternal de 30 hrs semanales pero trabajo 38 hrs semanales y categoria, recepcionista. Gracias.

    Un saludo, Nuria.

  61. Hola.
    Empezado a gestionar mi baja de maternidad y me he dado cuenta que me han bajado el sueldo en nomina, me seguían pagando lo mismo pero han cotizado menos así que ahora sólo me van a pagar la cotización. Quería saber si es legal que te la bajen sin avisarte.
    Muchas gracias.

  62. Buenos días.. Soy educadora infantil, Trabajo en una guardería, vengo echando horas extras desde el año pasado, aprox. 150 horas, y no hay cuando me las compense con días libres, según ella dice que me los devolverá en los días de fiestas 22 al 03 enero 2016. Me parece una pasada. Y no sé que hacer??? Muchas gracias x vuestra respuesta.

  63. Hola, me gustaría saber como hago el cálculo para acumular mis días de lactancia ( ya que me los han concedido) teniendo en cuenta que me incorporo habiendo solicitado la reducción de jornada por cuidado de un menor, ¿ tengo que calcularlo sobre 8 horas diarias o sobre 4 horas que son las que haré después? ( me rijo por el estatuto de trabajadores ya que no tengo convenio) Gracias.

  64. Hola .. Tengo una gran duda .. Si podeis ayudarme os agradeceria un mundo..mi marido entro a trabajar cuidando a una persona mayor y le dijeron que le harian un contrato y se lo hicieron llegando a un acuerdo de sueldo de 900€ liquidos y resulta que en el contrato figura los 900€ brutos pero lo peor de todo es que mi marido no ha firmado el contrato . Ni tan solo se lo han dado a leer .. Pero resulta que ya esta dado de alta y que el contrato ya esta firmado ( la firma es muy parecida a la de mi marido pero el no lo ha firmado). Mi marido no ha firmado ningun contrato la firma no es la de el … Como podemos proceder ante esta situacion de falcificacion de firma !!! Gracias .. Un saludo.. Espero cualquier tipo de respuesta

  65. Hola soy una ex- afiliada de ugt, ya que deje de usar sus servicios y al mismo tiempo deje de pagarles,que tendría que hacer para volver con ustedes ya que estoy teniendo problemas en el trabajo, gracias

  66. Buenos dias! Queria pedir de su ayuda para aclarar mis dufas sobre mi nomina ya que me dan las pagas prorrateadas y no me salen las cuentas. Podrian por favor ayudarme? Gracias

  67. Hola buenos días mi consulta tengo un contrato indefinido y termino el martes 28 de febrero por mi voluntad me pertenece finiquito?
    Es mi pregunta gracias de antemano por vuestra ayuda


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