Solución autónoma de conflictos. Formación profesional para el empleo. Absentismo y mutuas. Racionalización de festivos. Jubilaciones anticipadas y medidas de prejubilación. Bonificaciones y reposición de prestaciones en los ERES.
II. Materias que, por su propia naturaleza, corresponden fundamentalmente a los Interlocutores Sociales, sin perjuicio que alguna de ella tenga trascendencia legislativa:
Los Sindicatos y Organizaciones Empresariales consideran que corresponde fundamentalmente al espacio bilateral de negociación, y concretamente en el marco de renegociación del vigente acuerdo de Negociación Colectiva abordar:
a) La renegociación del acuerdo de salarios vigente para 2012.
b) Orientar la evolución de los salarios para los años 2012, 2013 y 2014.
c) Favorecer el uso de la flexibilidad interna.
d) Abordar la estructura de la Negociación Colectiva.
Todo ello con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas y la creación de empleo.
III. Cuestiones sin acuerdo en este momento:

Contratación, intermediación y flexibilidad externa. Mutuas: altas y bajas de IT por contingencias comunes. Fondo de capitalización de los trabajadores.

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Dentro de unos días se celebrarán elecciones generales en España, y sabemos que estamos sumergidos en la madre de todas las crisis, una crisis que se lleva por delante empleos, empresas, Gobiernos e ilusiones, y que encima depende mucho de cosas que suceden fuera. Parece que todo da igual y que además todo es un asco. Sobre todo para vosotras que lo vais a tener tan crudo en el mundo laboral y no digamos ya, si, como nos gustaría a la mayoría, nos hacéis abuelas o tías abuelas. Así que ¿para qué ir a votar? seguir leyendo