Protección datos

PROTECCIÓN DE DATOS DE LA ASESORÍA LABORAL POR MESSENGER.

Los datos personales que se soliciten o faciliten de modo voluntario serán incorporados a un fichero responsabilidad de UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE MADRID (en adelante UGT Madrid), inscrito en el Registro General de la Agencia Española de Protección de Datos, cuya finalidad podrá ser la de : dar un servicio personalizado, adecuándolo a las necesidades de cada usuario/a; Elaboración de informes estadísticos para una mejor defensa de los trabajadores; Mejora de la eficacia del servicio, para la cual, podrán ser utilizados los datos de los usuarios tales como su correo electrónico, para contactar con los usuarios con el fin de encuestar acerca del servicio;Informar periódicamente a los usuarios sobre los servicios, actividades, proyectos e información general que presta UGT Madrid así como la Secretaría de juventud de UGT Madrid. UGT Madrid ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal recogidos y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de conformidad con lo requerido por el RD 1720/2007 por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal. Igualmente se le informa que sus datos podrán ser cedidos a la Dirección General de Juventud de la Comunidad de Madrid con las siguientes finalidades: datos estadísticos, comprobación del servicio El Responsable del Fichero es UGT Madrid, y la dirección donde el interesado puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el mismo, mediante comunicación escrita, es Avda. de América 25, 28002 Madrid, todo lo cual se informa en cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Respuestas

  1. Buenos días
    Tengo una duda, si un facultativo profesional (médico) da la baja Incapacidad Temporal a una mujer que está embarazada de por ejemplo 7 meses y medio (ella está obligada a coger la baja?? o puede tomar la opción de no cogerla si no quiere.

    gracias de antemano,

    Un saludo.

  2. Cuando tengáis la respuesta, por favor enviármela a mi cuenta de correo.
    Un saludo.